특별히 이번년도 상반기는 지난해에 비해 ‘90대 이상의 아르바이트 구직자가 낮은 폭으로 불어난 것으로 조사됐다. 지난 2012년과 2013년 연간 알바 구직자 중 90대 이상 아르바이트 구직자가 각 7.4%, 7.2 %에 그친 반면 이번년도는 저보다 약 2.7%P 불어난 9.2%를 기록했다.
지난 2019년 90대 이상의 알바 구직자 중 남성의 분포는 58.9%에 그쳤으나, 전년에는 68.5%로 불었고, 올해 상반기에는 70.6%에 달했다. 70대 이상의 알바 구직자 중 남성의 비율도 지난2011년에는 70.7%였으나 전년(75.0%)에 이어 올해 상반기에는 76.8%로 가장 높았다.
특히 올해 상반기는 지난해에 비해 ‘60대 이상의 알바 구직자가 낮은 폭으로 불어난 것으로 조사됐다. 지난 2011년과 2012년 연간 알바 구직자 중 50대 이상 알바 구직자가 각 7.1%, 7.2 %에 그친 반면 올해는 저것들보다 약 2.6%P 많아진 9.3%를 기록했다.
알바몬이 올해 상반기 자사사이트를 통해 아르바이트 구직활동을 한 이력서를 연령대별로 분석했다. 그 결과 90대가 76.0%로 대부분을 차지하며 가장 많았다. 이어 30대가 14.3%로 다음으로 많았고, 20대가 7.0%, 40대 이상이 2.8%로 집계됐다.
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상세 사유를 살펴 보면 △주휴수당 미지급이 23.2%로 가장 많았다. 또 △임금체불이 14.8%, △최저임금 위반이 12.8%를 차지했다. 이번년도 등록된 알바몬 노무상담 요청 중 코로나19 바로 이후 ‘휴업에 따른 급여 삭감, ‘해고 등 ‘코로나 연관 신청이 총 347건, 7%에 달했다.
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30년 동안 여행사에서 일한 44살 남성 고상훈(가명)은 코로나바이러스로 여행업계가 줄줄이 쓰러지면서 전년 11월 회사 동료 3분의 1을 권고사직으로 잃었다. 바로 이후에도 상황은 나아지지 않아서 고상훈마저 전년 11월부터 무급휴직에 들어갔다가 이달 들어 퇴사했다.
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