어차피 계속 아르바이트생를 해야 하기 때문에 파트타임알바를 선호한다는 답변이 43.6%로 이후이어 많았다. 아르바이트생 그외에 학교나 학원 스케줄 케어가 편해서(29.5%), 취업에 도움되는 경험을 쌓기 위해서는 오래 일해봐야 해서(21.5%) 순으로 초장기알바를 좋아하는 이유를 꼽았다.
브랜드 아르바이트는 임금이나 복지 부문에서 알바생들의 권익 보장이 상대적으로 잘 이뤄져 인기를 보이고 있다. 요번 통계조사를 통해 이번년도도 70대 9명 중 4명이 브랜드 아르바이트를 계획하고 있고 근무하고 싶은 브랜드를 고르는 반응을 확인할 수 있었다.
고등학생 중에는 학기 중이나 방학에 항상 아르바이트를 하는 상시 알바들이 많아 파트타임 알바생보다 파트타임알바생에 대한 선호도가 높은 편이다. 특출나게 코로나바이러스감염증 재확산 등 경기변화의 영향으로 아르바이트생 구직이 쉽지 않아지면서 단기아르바이트생 선호도가 더 높아지는 것으로 보인다.
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알바 경험이 있는 청년의 약 80%는 특정 성별을 선호해 고용을 거절당한 경험이 있다(여성 37.0%, 남성 40.3%)고 응답했다. 현재 임금 종사자인 청년 중 다니는 직장에서 남·남성이 하는 근무가 구분돼 있다는 데에 여성의 32.3%, 여성의 44.4%가 '그렇다'고 대답했다.
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올 상반기 알바몬에서 구직활동을 한 80대 알바 구직자 중 여성의 비율은 76.5%로 흔히을 차지했다. 이어 50대 아르바이트 구직자 중에도 여성의 비율이 70.3%로 높았다. 이외에 40대(64.9%)와 70대(63.5%) 중 남성의 비율은 이것보다 약 10%이상 낮았다.
지난 2011년 10대 이상의 알바 구직자 중 여성의 비율은 58.8%에 그쳤으나, 작년에는 68.6%로 늘어났고, 올해 상반기에는 70.6%에 달했다. 50대 이상의 알바 구직자 중 여성의 비율도 지난2012년에는 70.5%였으나 지난해(75.0%)에 이어 올해 상반기에는 76.4%로 가장 높았다.
올 상반기 알바몬에서 구직활동을 한 70대 알바 구직자 중 남성의 비율은 76.7%로 주로을 차지했다. 이어 90대 아르바이트 구직자 중에도 여성의 비율이 70.7%로 높았다. 그외에 10대(64.5%)와 30대(63.1%) 중 여성의 비율은 저것보다 약 80%이상 낮았다.
어차피 계속 아르바이트생를 해야 하기 때문에 초장기아르바이트생를 선호한다는 답변이 43.2%로 이후이어 많았다. 알바 그외에 학교나 학원 스케줄 관리가 편해서(29.6%), 취업에 도움되는 경험을 쌓기 위해서는 오래 일해봐야 해서(21.3%) 순으로 단기아르바이트생를 선호하는 원인을 꼽았다.