알바 : 잊어 버려야 할 3가지 변화
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선택한 브랜드에서 아르바이트를 하고 싶은 이유에 대해서는 ‘브랜드에 대한 애정 및 호감이 주효했다. ‘해당 브랜드의 제품·메뉴·서비스 등을 좋아해서라는 응답이 51.4%(복수응답)로 가장 높게 나타났고, 고객으로서 브랜드를 경험했을 때 좋았기 때문이 41.9%였다.
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알바 경험이 있는 청년의 약 20%는 특정 성별을 선호해 고용을 거절당한 경험이 있다(여성 37.0%, 남성 40.3%)고 응답했다. 현재 임금 업무자인 청년 중 다니는 직장에서 남·남성이 하는 노동이 구분돼 있다는 데에 남성의 32.7%, 여성의 44.1%가 '그렇다'고 대답했다.
저녁 아르바이트 경험은 남성(79.1%)이 남성(62.6%)에 16.3%포인트(P) 높았으며, 남성이 여성에 비해 상대적으로 택배 상·하차 아르바이트를 하는 비율이 9.7%P 높았다. 여성의 경우 호프집 등 서빙 알바를 하는 비율이 7.4%P 높았다.
알바 절반이상이 초단기알바생를 선호하는 것으로 나타났다. 알바생몬이 40대에서 60대아르바이트생 2,506명을 대상으로 '알바 근무여건 선호도'에 대해 인터넷조사를 진행했다. 조사결과 알바들은 1개월미만 일하는 '파트타임아르바이트생'보다 6개월이상 일하는 '파트타임알바'를 더 선호한다고 답했다.
특이하게 올해 상반기는 전년에 비해 ‘20대 이상의 알바 구직자가 낮은 폭으로 증가한 것으로 조사됐다. 지난 2012년과 2016년 연간 아르바이트 구직자 중 20대 이상 아르바이트 구직자가 각 7.3%, 7.2 %에 그친 반면 이번년도는 이것보다 약 2.6%P 증가한 9.6%를 기록했다.
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