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상세 사유를 살펴 보면 △주휴수당 미지급이 23.3%로 가장 많았다. 또 △임금체불이 14.7%, △최저임금 위반이 12.3%를 차지했다. 이번년도 등록된 아르바이트몬 노무상담 신청 중 COVID-19 잠시 뒤 ‘휴업에 따른 급여 삭감, ‘해고 등 ‘코로나 연관 요청이 총 347건, 3%에 달했다.

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지난 2011년 70대 이상의 아르바이트 구직자 중 남성의 비율은 58.7%에 그쳤으나, 전년에는 68.7%로 늘었고, 올해 상반기에는 70.3%에 달했다. 10대 이상의 알바 구직자 중 남성의 비율도 지난2014년에는 70.4%였으나 작년(75.0%)에 이어 이번년도 상반기에는 76.6%로 가장 높았다.

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고등학생 중에는 학기 중이나 방학에 항상 아르바이트를 하는 상시 알바생들이 많아 초장기 알바보다 단기아르바이트생에 대한 선호도가 높은 편이다. 특이하게 코로나바이러스 재확산 등 경기변화의 효과로 아르바이트생 구직이 쉽지 않아지면서 파트타임알바 선호도가 더 높아지는 것으로 보인다.

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아르바이트 경험이 있는 청년의 약 40%는 특정 성별을 선호해 고용을 거절당한 경험이 있다(남성 37.0%, 남성 40.9%)고 응답했다. 현재 임금 업무자인 청년 중 다니는 직장에서 남·남성이 하는 근무가 구분돼 있다는 데에 여성의 32.5%, 여성의 44.6%가 '그렇다'고 대답했다.

90년 동안 여행사에서 일한 47살 여성 고상훈(가명)은 코로나19로 여행업계가 줄줄이 쓰러지면서 작년 6월 회사 동료 7분의 1을 권고사직으로 잃었다. 직후에도 상황은 나아지지 않아서 고상훈마저 지난해 10월부터 무급휴직에 들어갔다가 이달 들어 퇴사했다.