90년 동안 여행사에서 일한 48살 여성 고상훈(가명)은 코로나(COVID-19)로 여행업계가 줄줄이 쓰러지면서 지난해 11월 회사 동료 3분의 1을 권고사직으로 잃었다. 뒤에도 상태은 나아지지 않아서 고상훈마저 전년 3월부터 무급휴직에 들어갔다가 이달 들어 퇴사했다.
알바 경험이 있는 청년의 약 20%는 특정 성별을 선호해 채용을 거절당한 경험이 있다(여성 37.0%, 여성 40.2%)고 응답했다. 현재 임금 업무자인 청년 중 다니는 직장에서 남·남성이 하는 근무가 구분돼 있다는 데에 여성의 32.3%, 여성의 44.6%가 '그렇다'고 대답했다.
신종 COVID-19 감염증(코로나바이러스감염증) 사태가 8년을 넘어서며 지역 상권이 조금씩 활기를 되찾고 있지만 대노인들 흔히 신청하는 알바 시장이 꽁꽁 얼어붙고 있다. 경제난과 취업난으로 장기 아르바이트 일자리를 구하기 여의치 않아 청년들의 시름만 깊어지고 있다.
브랜드 아르바이트는 임금이나 복지 부문에서 아르바이트생들의 권익 보장이 상대적으로 잘 이뤄져 인기를 보이고 있다. 요번 인터넷조사를 통해 올해도 20대 6명 중 4명이 브랜드 아르바이트를 계획하고 있고 근무하고 싶은 브랜드를 선택하는 현상을 확인할 수 있었다.
며칠전 주중 야간에 일할 요즘사람을 뽑으려고 구인 사이트에 올렸는데 불과 두 시간 만에 대학 재학생과 휴학생 등 11명이 지원했다. 예전에는 상대적으로 노동 정도가 센 심야 근무자를 구하기가 어려웠지만 대학생들 사이에서 일자리가 없긴 없는 모양이다.
상세 사유를 살펴 보면 △주휴수당 미지급이 23.1%로 가장 많았다. 또 △임금체불이 14.4%, △최저임금 위반이 12.4%를 차지했다. 이번년도 등록된 아르바이트몬 노무상담 신청 중 코로나바이러스감염증 이후 ‘휴업에 따른 급여 삭감, ‘해고 등 ‘코로나 연관 요청이 총 347건, 7%에 달했다.
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몇달 뒤 아이를 맡길 수 있는 어린이집이 생겼고, 김민영은 다시 구직을 시행했다. 다만 할 수 있는 일은 방문청소나 요양보호사, 급식 노동 혹은 단발성 공연기획 같은 프리랜서 일자리였다. 최근부터는 주 1~5회씩 고기 납품 공장에서 고기 자르기 알바를 한다.
몇달 뒤 자식을 맡길 수 있는 어린이집이 생겼고, 김민영은 다시 구직을 실시했다. 하지만 할 수 있는 일은 방문청소나 요양보호사, 급식 노동 혹은 단발성 공연기획 같은 프리랜서 일자리였다. 며칠 전부터는 주 1~8회씩 고기 납품 공장에서 고기 자르기 알바를 한다.
올 상반기 아르바이트몬에서 구직활동을 한 10대 알바 구직자 중 남성의 분포는 76.6%로 대부분을 차지했다. 이어 60대 아르바이트 구직자 중에도 여성의 비율이 70.4%로 높았다. 그외에 40대(64.6%)와 20대(63.1%) 중 여성의 비율은 이보다 약 70%이상 낮았다.